小学老师好考吗,当小学老师真的工资少吗-专属定制-芸视礼

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说到公务员考试，很多人都摆手说“太难了。”然而，如今，不仅是公务员考试，连教师聘任考试都参与其中，公立中小学教师的难度越来越大。

1）

公立中小学是事业单位，公立中小学的现任教师是事业单位的设施工作人员。尽管与公务员的收入和地位存在一定差异，但由于工作稳定、工资高、退休有保障，在当前严峻的就业形势下，公务员是热门职业。

从各方面的评价来看，城市地区中小学教师的招聘竞争与一些地区的公务员考试一样激烈。例如，某省会辖区招聘中小学教师时，招聘了3名小学美术教师，但报考人数超过600人，其中有200多人竞争1名小学教师职位。十年前，人们根本没有勇气思考这个题。

据我的一位老师朋友介绍，这两年，他身边有7名年轻人报考了教师就业考试，其中4名是应届毕业生，3名已毕业，但只有1名通过了，尚未参加教师就业考试。考试。他说他没有。新毕业生。六名失败者中，有一名往届学生是所长的儿子，在面试中被拒绝。

“我的父亲从事教育工作多年，是系主任，但他的孩子仍然无法通过教师考试。”朋友摇摇头说，“我简直不敢相信！”'

后来听朋友说，落选的导演的孩子们目前正在附近的城市准备参加教师就业考试，如果有机会他们也不想放弃。

2）

公务员考试和教师招聘考试是目前非常热门的考试，由于参加人数众多，很多人将公务员考试称为“世界上最好的考试”。因为公务员是一个非常好的职业。不过，教师就业考试的受欢迎程度正在逐渐接近公务员考试，虽然其整体受欢迎程度略低于公务员考试，但中小学教师就业考试在一些地区正在变得越来越受欢迎。不比公务员考试差。

教师培训职位越来越热门和难求，这与大学毕业生数量的快速增加有很大关系。数据显示，2022年应届大学毕业生人数为1076万人，比去年增加167万人。毕业生数量和增长规模均创历史新高。

尽管大学毕业生数量不断增加，但社会提供的高层次岗位并不充足，许多原本对教师不感兴趣的年轻人不愿参加教师考试。

除了正规大学毕业生外，不少非正规大学毕业生也参与其中。几年前，参加国家教师资格考试的人数只有4、500万人，但现在参加国家教师资格考试的人数已超过1000万，其中78%是非正规毕业生。-正规大学或非正规专业出生。

随着报考人数的增多，竞争自然会更加激烈，而随着竞争的加剧，教师招聘考试自然也会变得更加困难。

3）

预计未来几年中小学教师的招聘将变得越来越困难。

首先，公办中小学面向社会公开聘任的教职数量将继续减少。

就在近日，有关部门公布，全国省、市、县中小学教师数量已按计划达到或超过国家基本标准。这句话的意思是“公立中小学师资基本满员”。

公办中小学教师数量已基本满员。未来教师招聘将按照“一人退休、一人晋升”的原则，先退休、空缺，再招聘新教师。因此，可用职位的数量将不可避免地减少。

举个简单的例子，以前一个县中小学教师过剩，每年从社会上聘请200名教师，但现在已经满负荷了，每年只聘请50名左右教师，我不会退休。每年大约有50名教师退休，因此将从协会聘用大约50名现任教师。虽然职位空缺数量大幅减少，但应聘者数量持续增加，竞争将更加激烈。

其次，有更多有经验的候选人

最近，越来越多的往届学生参加教师就业考试。有的往届学生是在私立学校工作时参加预科考试的，有的是在公司工作时参加预科考试的，还有一些根本没有工作，全日制在家参加预科考试的人。他们中的许多人走遍全国，参加过多个地区的教师培训考试，参加考试多年，拥有丰富的经验。