疫情在宿舍囤食物怎么办,疫情期间家里没有食物了怎么办

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11月2日，小编真诚落实“回应员工和社会关切，把员工健康安全、防疫工作放在第一位，高效协调生产生活”的操作要求。郑州机场地区的管制十分必要。管理总部联系了相关企业。如果您是目前失业、暂时缺勤、退休居住公寓的富士康科技园员工，我们专门制定了15项关爱措施。

郑州机场地区防疫指挥部

关爱富士康科技园员工的15个步骤

为满足员工和社会关切，把员工健康安全放在第一位，认真落实防疫、高效协调生产生活的业务要求，富士康科技园与某企业对接后，目前暂停运营。暂时失业、退休、住在公寓的员工正在采取以下措施

1、保障员工生活

1、改善就餐环境，确保下班、缺勤、仍居住在公寓的退休人员社区一日三餐，提供热饭菜、热水。每天给每个人补充牛奶和水果。

2、提高防疫期间食品标准，保障员工营养需求。

2、预防传染病，保障员工健康安全

3.为每位员工配备防护装备包，包括N95口罩、酒精消液等防护用品，并按7天供应量进行分配。

4、在每个居民区设立配备医务人员和必要药品、诊断、治疗设备的诊所，让员工就近就医，确需住院治疗的，将送往医院。请尽快到定点医院就诊。

5、各住宅小区根据需要设立核酸检测采样点，每天对从业人员进行免费核酸检测，保证每天1次检测。

6对于与感染者同住的人员，及时调整居住环境，原宿舍也同时进行消。

3、加强环境消和垃圾清除

7月2日晚开始，连续三天对富士康科技园、员工公寓及周边公共环境进行彻底消。

8、组织专业机构，加强当地垃圾收集和设施清洁能力。生活垃圾每天清扫两次，同时对当地垃圾储运设施进行消。

4、加强员工心理疏导和人文关怀

九、加强专业心理健康服务，建立心理咨询热线。

10、建立员工投诉收集、转发和反馈机制，增设12345热线专座，解一切题、受理一切投诉、解一切请求、处理一切困难。

11建立员工微信沟通群，畅通员工沟通渠道，及时了解个人需求，完善支持措施，协调解决相关题。

五、依法保障员工合法权益

12我们尊重员工留下或退休的意愿。根据疫情防控相关规定，在公寓自我隔离或隔离点集中隔离的员工，核酸检测连续7天阴性且确实愿意返家的，疫情防控指挥部将统筹安排转运遣返工作安全有序。

13、对于解除隔离后希望返回工作岗位的员工，公司将及时安排工作，并落实相关激励政策。

14、对于劳动争议，人力资源社会保障部门应当按照法定程序及时受理，依法保护劳动者的合法权益。

15.对于因特殊情况确实需要快速回家的人员，将及时安排车辆“点对点”安全出行，并按照疫情防控政策纳入当地闭环管理。

本文来自【大河健康报】，仅代表作者观点。国民党媒体信息公开提供信息公开和传播服务。

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